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ORGANOGRAMA E OS DEZ SETORES
SINDIAMPARO
Encabeçando a
hierarquia, como órgão máximo do Sindicato
encontra-se a Diretoria
cujas funções estão disciplinadas no Estatuto Social, no artigo 78, o
qual diz o seguinte: A Diretoria compete:
-
cumprir e fazer cumprir o estatuto social as
deliberações das Assembléias e do Conselho Fiscal;
-
apresentar anualmente através de contador a
proposta orçamentária no mês de novembro;
-
apresentar anualmente através de contador o balanço
no mês de junho;
-
aceitar novos
associados;
-
suspender direitos;
-
estipular os valores das contribuições;
-
aprovar a recomendação para contratação de
funcionário.
Logo
abaixo da Diretoria estão os Diretores cada qual com sua
atribuição específica: o Diretor-Presidente: assina
documentos e cheques junto com o tesoureiro, convoca e preside
as reuniões, nomeia funcionário e representa o Sindicato
junto aos órgãos e
setores diversos. O Diretor-Secretário: dirige e fiscaliza a
prestação dos serviços, zela pela guarda dos documentos. O
Diretor-Tesoureiro: é responsável pelos valores, assina os
cheques junto com o Presidente, dirige tesouraria e apresenta
os balanços.
Abaixo
dos Diretores situam-se a Coordenadoria do Senar, a Gerência
Administrativa e
a Assessoria de Difusão
Cultural em Assuntos Sindicais.
O Serviço
Nacional de Aprendizagem Rural – SENAR
é órgão de iniciativa privada criado para funcionar
junto ao Sindicato, através dele são realizados cursos
profissionalizantes e de promoção social, que visam formar mão
de obra capacitada nos diversos setores da atividade rural, e
melhorar a qualidade de vida do produtor e trabalhador rural.
A gerência
coordena, controla, fiscaliza
e recomenda a admissão
e a demissão de funcionário,
confere as contas bancárias
e suas aplicações, escritura o dirige o caixa diário e mensal,
preenche e guarda os cheques do Sindicato, os cheques da conta
bancária dos associados, guarda e encaminha ao contador os
documentos mensais, fornece e verifica a folha de pagamento,
conferindo os dados previdenciários, PIS, FGTS e imposto de
renda na fonte, gerência os livros e documentos do setor de
pessoal do Sindicato, e supervisiona os diversos
setores criados pela Diretoria. No Sindicato Rural de
Amparo foram criadas dez setores: agrário, despachante,
protocolo, arquivo, pessoal, tributos, previdenciário,
secretaria, contabilidade, saúde.
A assessoria
mantém organizados: serviço de informática,
quadro de associado, atas, controle do patrimônio é
órgão consultivo que projeta
conhecimento e expede solução às dúvidas
de ordem geral,
sob o princípio de preservar as diretrizes da boa
prestação de serviço, em geral controla a burocracia e
zela para que seja cumprida as diretrizes anuais.
Em seguida encontram-se os dez setores do Sindicato, abaixo
relacionados, criados
para melhor atender os associados:
Clique
sobre o nome do setor para saber como funciona e quais são os
serviços que através dele são prestados:
| SECRETARIA |
DESPACHANTE |
| ESCRITURAÇÃO DE LIVRO CAIXA EXCLUSIVO PARA PRODUTOR RURAL PESSOA FÍSICA |
PROTOCOLO |
| TRIBUTÁRIO |
ARQUIVO |
| PREVIDENCIÁRIO |
AGRÁRIO |
| SAÚDE |
DEPARTAMENTO PESSOAL |
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